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员工不换头像在朋友圈发广告就罚款?商场:非强迫

2019-11-19 15:25:22
商场甚至还规定,店长承担连带责任,员工没有发朋友圈,也要面临被处罚。一名自称店长的相关负责人在受访时承认,不发朋友圈、不换微信头像确实有罚款这项制度,不过,并非强迫,只是要求员工换头像而已,也有没换的

资料来源:《大河日报》

(原标题:商店强迫员工交朋友合适吗?看看商店、员工和律师怎么说!)

“如果你不发送朋友或改变你的头像,你将被商店罚款。”在过去的几天里,郑州超吉体育100的一些员工通过三鹿店向《大河日报》报告说,他们被店内强迫将促销活动的内容发送给他们的朋友圈。所有员工必须更换指定的微信头像,并使用统一制作的宣传海报。这侵犯了他们的隐私权,希望《大河日报》关注此事。

商店不会对任何朋友罚款。

10月9日上午,大河报社和大河客户的记者来到了农业路和京三路交叉口附近的朝集体育100京三路店。那天是星期三,因为小雨,商店里顾客不多。一些顾客正在挑选衣服。

在店内的一家品牌服装店,一名不愿透露姓名的工作人员表示,从9月20日开始,长期以来,店内要求所有员工每天早上、晚上和晚上将店内的促销广告转发给朋友圈,每天不少于3则广告,每天更新。

她说,因为每天都有这些内容发布,几个好朋友封锁了她的朋友圈,这对她也有不好的影响。

"不仅如此,还要改变个人微信头像."上述员工告诉记者,该店的促销海报使用统一,员工下班后查看朋友圈子后才能回家。

另一家商店卖衣服的员工何伟(化名)表示,不仅如此,如果朋友圈没有被替换或转发,并被商店检查,他将被罚款20元至50元。目前,有些人已经受到了惩罚。商店甚至规定商店经理应承担连带责任,如果员工不能交朋友,将受到处罚。

许多员工在采访中表示,他们不习惯也非常抵制这家商店的做法,认为这侵犯了他们的隐私权。甚至一个人的朋友圈也不能自己控制它,你必须转发商店发布的信息。"商店应该向每个人道歉。"

“这只是为了配合整个宣传。”

随后,记者抵达购物中心一楼京三路100号超级体育商店的办公室。一个小房间里,有许多工作人员正在工作。

一名自称是商店经理的负责人在采访中承认,不发送朋友和不更换微信头像是一个很好的系统。然而,这并不是强制的,只是要求员工更换头像,有些人没有。他说,即使发行了一张,如果一个人不改变主意,另一张也是罚款。然而,他们中的大多数人没有被罚款,只有很少和典型的罚款,比如商店经理和重要的店主。

上述负责人表示,这样做是为了所有品牌和特殊柜台,以确保他们的收入。2018年,有一项规则和制度明确规定,当商店开展宣传活动时,所有员工都必须合作。“如果你不改变你的头像,比如商店的经理,你会把他踢出这个群体,所以很多通知信息都不会收到。那些被开除的人如果再要求进来将被罚款。如果我们说这个团体有59个人,58个人已经变了,让他一个人呆着,不合作绝对是错误的。”

“这只是为了配合整体宣传。”负责人表示,员工有责任也有义务向朋友圈发布信息,而且之前确实检查过一次。

这是否侵犯了员工的隐私?相关负责人表示,该活动仅在9月20日至10月8日进行。他非常惊讶,没有想到员工会反映这个问题。他觉得没有侵犯员工的隐私,“没有那么多考虑”。目前,活动已经结束,员工可以随意更换头像。

朋友圈子里的一些人赞成转发,而另一些人反对。

代表他人购买,做微型生意,宣传公司……关于朋友圈的各种信息五花八门,令人眼花缭乱。现在,你的朋友圈是纯洁的吗?有多少内容被“请求”转发?

10月9日下午,《大河日报》的一名记者进行了访问。在聚集在街上的10多名市民中,有一种现象是公司让员工在不同程度上推进他们的朋友圈。大多数人说公司强迫员工前进是令人厌恶的,但这实在是无能为力。

吴先生是郑州一家公司的房地产从业人员,他坦率地说,该公司不仅被迫派朋友,而且三天内都不允许成立。在公司工作时,我不得不听他们的,否则我会被批评,有时甚至被罚款。

公民们也抱怨说,不仅公司的业务内容必须转发,有时甚至是领导亲戚开店的信息也要求员工转发以供推广。我的朋友圈不能成为他们自己的主人,但是他们被公司“免费征用”。你觉得尴尬的是什么?毕竟,朋友圈不是一个工作场所圈,通过粗略地将生活与工作场所联系起来,它被怀疑是侵权行为。

也有中立的人。它可以转发也可以不转发。没什么大不了的。用你的手指。

"这只是一群朋友和头像。"然而,在记者访问期间,极少数公民表示,在互联网时代没有必要严肃对待。他原本是公司的雇员,他应该热爱自己的工作。因此,在朋友圈子里恰当地推广公司产品是可以理解的,也是一种义务。

有当地的政策和当地的对策。有没有办法实现两个世界的最佳状态?也有一些市民想出了解决办法。如果公司领导不想发送朋友,他们可以成立小组,让领导可以看到转发的内容。此外,你也可以申请小号,这样你可以同时工作和生活。

据郑州一家新媒体公司的相关官员称,微信是一款社交软件,但也是人们相互交流的平台。该公司还要求员工拥有转发朋友圈的学位。如果转发太多,就不会有很好的宣传效果。

"强迫员工转发他们的朋友圈是不可取的。"在接受《大河报》和《大河客户》记者采访时,国家二级心理顾问和情感导师终端表示,她可以理解公司的行为,但她的私人朋友圈不属于工作范围,属于私人空间。朋友不能成为商业圈。这样做,公司本身就是一种营销手段,为了传播和获得影响力,然而,朋友的扩散往往适得其反,人们会产生心理厌恶,并可能被大量的人所阻挡。

南开大学文学院传播学系教授常陆在接受媒体采访时表示,虽然互联网上的“朋友圈”是一个相对松散的人际网络,但这并不意味着一个人可以无所顾忌,还应该遵循诚实和相互尊重等社会伦理。在这里发布营销信息和强制转发信息很容易在朋友之间造成心理障碍,从而影响真正的交流,使人厌烦并伤害友谊。

律师们说:

明显侵犯了员工的个人权利

那么,商店这样做是否合适,是否侵犯了员工的合法权益?

对此,河南英泰律师事务所律师赵于涛在接受《大河日报》采访时表示,根据法律规定,人格权包括生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利。作为互联网上使用的虚拟肖像,企业员工的微信头像也应被视为人格权的内容,因此属于法律保护的范围。

因此,由于员工微信属于员工的个人空间,显然具有个人隐私的属性,如果员工被迫发送好友的广告圈或更改指定内容的头像,显然侵犯了员工的个人权利,应予禁止。同时,企业自身颁布的相关规章制度必须符合法律,制定程序也必须合法。企业还应在法律规定的范围内对员工处以罚款、扣发工资或奖金,否则是违法的。

"它明显侵犯了劳动者的合法权益,应该是违法的."赵律师表示,结合本案,企业将对未能发送广告朋友或更改指定内容图片的员工进行处罚。职工可以依法向劳动监察部门举报或者直接申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。

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